Als Mitarbeiter in unserer Produktion ist Ihre Aufgabe in erster Linie das Führen und Bedienen unserer Hochleistungsabfüllanlagen, auf denen wir unsere VILSA-Produkte produzieren. Sie übernehmen die Vorbereitung der Anlagen zum Produktionsbeginn, wirken bei Umrüstungsmaßnahmen mit und übernehmen zusammen mit unseren Kollegen aus dem Bereich der Technik Wartungen sowie Überholungen. Die regelmäßigen Reinigungsarbeiten gehören außerdem ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der Abfüllqualität und der Abfüllleistung zuständig und beachten dabei alle Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.
VILSA-BRUNNEN ist der führende Mineralbrunnen in Norddeutschland und steht für ein Portfolio starker Marken im Bereich der alkoholfreien Getränke. Zu jeder Zeit stehen das Wohl der Gemeinschaft, kompromisslose Ansprüche an Qualität und der Umweltschutz im Vordergrund unseres Schaffens und sind fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen steht VILSA-BRUNNEN für Unabhängigkeit, kurze Entscheidungswege und eine hohe Kundenorientierung. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.
Wir suchen Sie als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Was wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Getränkeindustrie ist von Vorteil
- Sehr gute fachliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Wochenenden
- Kenntnisse im Umgang mit dem PC
- Freundliches, teamorientiertes Auftreten
Was wir bieten:
- Erfolgreicher, innovativer und moderner Familienbetrieb mit langer Tradition
- Herausfordernde Aufgaben und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit das weitere Wachstum des Unternehmens mitzugestalten
- Hochmoderne Produktionsanlagen und Systeme
- Tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Leistungen wie z.B. Firmenfitness oder JobRad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. einer betrieblichen Sozialberatung
- Ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge
- Finanzielle Unterstützung bei einem erforderlichen Umzug